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工商時報【新聞側寫╱彭禎伶】

新光金控董事長吳東進的大女兒、新光金董事暨副總吳欣盈說話很快,有問必答,且很直接,有種美式作風的熱情,與極有日系風格、抗拒面對鏡頭的吳東進很不相同。

吳欣盈說:「我以我的父親為榮,但我不是他,與他的作風不一樣」。吳東進一向不回應媒體的各類報導,但吳欣盈強調自己會主動與媒體溝通,「我不願意遭受抹黑、也絕不會默默的默認市場傳言」。

因此吳欣盈開闢臉書,希望透過社群媒體去說明自己的想法,澄清外界不實的傳言,例如市場一直說2008年新壽的重大虧損,是因為吳欣盈找來的團隊決策錯誤,吳欣盈即在臉書強調這是不實言論,那四年她根本不在台灣。

她強調,自己受到言語霸凌及人身安全威脅,過去幾年承受的壓力「足以讓許多人崩潰」,但她必須依靠自己,挑戰自我成長,她相信自己會為新光打造更美好的未來。

相較於吳東進相信謠言止於智者,只要不隨之起舞、不去證實,市場傳言就會過去,吳欣盈會追究到底,例如電視名嘴說她造成新光金200多億元虧損,她就列出一堆證據,要求名嘴書面變頻跳蛋道歉。

昨日吳欣盈更是藉著媒體餐會澄清過去一些市場傳言,並不諱言自己在董事會上質疑新光金總經理李紀珠沒有拿出數字,至今沒有交出業績目標及KPI,她也以英文說:「I am still asking,I hope I can find out the answer(我仍在追問,我希望終有一天能問到答案)」。

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工商時報【郭文正】

南臺科技大學為創造一個具優質創業之校園環境,促成學生就業與創業的發展機會,日前舉辦「2016第七屆校園創業競賽」師生共計150組團隊報名參與,15組團隊入圍決賽、總計參賽人數逾700人,更導入新漢公司、聲聯網公司及B16電商平台企業命題,讓學生跨系所團隊合作,激發學生提出創新解決方案,以縮段學用落差,也讓參賽團隊累積創新、創意、創業之能量。

南臺科大為創造一個具優質創業之校園環境,促成學生就業與創業的發展機會,在前育成、育成及後育成有完善資源及輔導機制,提供一條龍服務。

前育成包含有三創教育、IQ Space共同工作空間,功能為培育及深耕創業團隊,育成有三大培育室基地南臺科大創新育成中心、南臺科大藝創育成中心及南科育成中心,功能為孵化及輔導新創事業,後育成為結合臺南文化創意產業園區之虛實整合B16電商平台,並鏈結學校及在地產業資源,提供國內新創產業世界級的培育輔導環境,並活絡南部創業生態環境。

IQ Space共同工作空間提供前育成輔導能量與整合跨校資源,協助創業者作好正式成立公司前的準備,自103年第4季成立推動以來,投入全校資源,迄今本校師生已累積成立10家公司,形塑校園創業氛圍。

今年IQ Space校內團隊,展現豐碩成果,4隊通過U start競賽,其中一隊為成大學生,共獲得200萬補助,兩隊獲得105年「創新創業激勵計畫」第一梯次創業傑出獎及創業潛力獎,獎金分別為200萬及55萬。

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